Wat heeft payroll voor jou als werknemer voor gevolgen?

Een wereld van verschil, of? Je krijgt te horen dat je werkgever overgaat op payroll, maar je hier nauwelijks iets van zal gaan merken. Je gelooft je baas, maar toch begin je je een klein beetje zorgen te maken. Wat zijn dan precies de gevolgen? Wat verandert er en wat blijft er hetzelfde? In dit […]

Loslaten, hoe doe je dat?

Loslaten lucht op Loslaten van gedachten en emoties is niet altijd even makkelijk. Het betekent ook niet dat je altijd en alles moet loslaten. Wel is het belangrijk om je niet te lang blijven vast te houden. Dit kan op een gegeven moment namelijk zorgen voor lichamelijke klachten als huidklachten, buikpijn, hoofdpijn en longklachten. Maar […]

Payrollen met dezelfde rechten als vast personeel

Het gelijktrekken van de lonen voor payrollers De laatste tijd is payrolling veel op een negatieve manier in het nieuws geweest. Zo zouden payrollers niet hetzelfde loon ontvangen als werknemers in vaste dienst voor het hetzelfde werk. De gemeente Utrecht is daarom begonnen met het aanpakken van deze misstanden. De oorzaak van deze aanpak is […]

Payrollen is hot. Maar waarom?

Steeds meer payroll In 2017 kiezen steeds meer mensen voor payrollen. De reden hiervoor is terug te vinden in de onzekerheid rond de zzp-wet. Daarnaast levert de wet Werk en zekerheid (WWZ) een averechtse uitwerking. Werknemers willen zowel zekerheid als flexibiliteit tegenwoordig. Werken via payroll biedt in dat geval dé uitkomst. Lees verder waarom payroll […]

Allrounders in organisatie besparen u tijd en geld

Kennisoverdracht tussen ondernemers

Professionele bureaus voor planning en organisatie Bij grote bedrijven zijn er speciale afdelingen die volledig zorgdragen voor de planning en organisatie van externe evenementen van het bedrijf of de instelling. Een meeting in Utrecht organiseren wordt dan bijvoorbeeld gewoon intern gedaan. Heeft u echter binnen uw bedrijf of instelling niet de beschikking over zo’n afdeling […]

Zesurige werkdag: iets voor Nederland?

Het zijn de kleine dingen… Scandinavische mensen zijn het gelukkigste van iedereen, zo is uit onderzoek gebleken. Op basis van criteria als levensverwachting, sociale ondersteuning en vrijheid om zelf levensbeslissingen te maken, is gebleken dat onze Scandinavische medemens uiterst tevreden is over zichzelf. Vanuit het idee dat geluk geen permanente staat is, maar een proces […]

Voor- en nadelen van flexibel uitzendwerk

Ontwikkelingen op de arbeidsmarkt Door de economisch magere jaren en de verslechtering van de kansen op de arbeidsmarkt, zijn steeds meer werkgevers huiverig voor het aanbieden van vaste contracten. Wie zich voorheen inschreef bij een uitzendbureau, kreeg bij goed functioneren al gauw een vast contract aangeboden. Tegenwoordig worden uitzendbureaus echter vaker ingeschakeld om in te […]